主题：拷问我们的公务员

亟需，政治改革！！！

公权大于民权，既有制度设计的问题，也有掌握权力人的道德问题。公务员队伍素质不解决说什么“梦”都是空的！

    特别感谢诸友认同我的忧思！我之所以提岀这个小问题，亦非取闹，更非取宠。但我总觉得这是个深潜在国体上的一个肌瘤，虽表皮平静，但累积起来形成危害巨大，须早防早除为妥！屡见不鲜的是拿钱好办事，现在不敢拿鈛就拖着不办事，敷衍塞责，人为剬障，峯比山高，儿比爷大，奈其若何？特別是市县以下相关部门，面对的都是百姓攸关的千针万线，串起来的是千村万户，所以正如[马立毘侖]先生所言;公务员队伍体制素质不解决说什么[梦]都是空的。

这就应了“上有政策下有对策”啊。人心太无足了！见到这样的公务员，就联名举报，看他怕不怕被免职！公务员该通过道德品质这一关才被录用！

战友,绝大部分公务员是尽心尽职的。“没有了灰色收入，就牢骚怪话，办事也不出力”等，这是个别的。在哪一个行业里都有负面，这要看主流。战友，我知道你不是公务员，你可以尽情的说，现在言论也很自由，你有说的权力。作为公务员的我和们，自然要严字当头，一心为民，但你也不要打击面这么大，把你这么情深意真的战友都说在内。

葛将军，你说的好“痛快”！

大浪淘沙战友你好！我也赞同你的观点。应该说我文中指岀的並非是公务员队伍的主流，主流还是积极向上的。我也不是泄私愤，因为自己不是公务员而苛难。恰恰相反我也是吃行编饭退下来的。正是同类反而要主动自纠自査。你身处上海，可知中西部公务员薪酬是多少，恐怕不及上海三分之一，加之管理松馳，制度缺失，所及长时期来利用手中掌握的微小办事权吃拿卡要也属心照不鲜。我在文中提及制度设计和強化教育管理必须並重。敷衍塞责，人为制障不行，但适当提高薪酬待遇

也是

情理之中。在这改革攻坚时刻希望公务员队伍不能为群体得失而掉链子，趋向不能演变成趋势即我本意。

我看网上多叙战友情深的话题较好!