一：沉稳

不要随便显露你的情绪。不要逢人就诉说你的困难和遭遇。

在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。不要

一有机会就唠叨你的不满。重要的决定尽量有别人商量，

最好隔一天再发布。讲话不要有任何的慌张，走路也是。

二：细心

对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。对做不到位

的执行问题，要发掘它们的根本症结。对习以为常的做事

方法，要有改进或优化的建议。做什么事情都要养成有条

不紊和井然有序的习惯。经常去找几个别人看不出来的毛

病或弊端。自己要随时随地对有所不足的地方补位。

三：胆识

不要常用缺乏自信的词句不要常常反悔，轻易推翻已经决

定的事。在众人争执不休时，不要没有主见。整体氛围低

落时，你要乐观、阳光。做任何事情都要用心，因为有人

在看着你。事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，

就结束也要干净利落。

四：大度

不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。对别人的小过失、

小错误不要斤斤计较。在金钱上要大方，学习三施（财施、

法施、无畏施）不要有权力的傲慢和知识的偏见。任何成

果和成就都应和别人分享。必须有人牺牲或奉献的时候，

自己走在前面。

五：诚信

做不到的事情不要说，说了就努力做到。虚的口号或标语不

要常挂嘴上。针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的

方法。停止一切“不道德”的手段。耍弄小聪明，要不得！

计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。

六：担当

检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。 事项结

束后，先审查过错，再列述功劳。认错从上级开始，表功从下

级启动着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。对

“怕事”的人或组织要挑明了说。因为勇于承担责任所造成的

损失，公司应该承担

哈哈！太理論了～～～

得益了，谢谢